Saipem si consolida come punto di riferimento per l’employer branding in Italia, ottenendo il prestigioso riconoscimento di “Most Attractive Company 2026” assegnato dalla piattaforma Joinrs. La selezione, che ha interessato 290 realtà su oltre 2.600 analizzate, si basa su metriche oggettive come l’interazione con gli annunci e la qualità delle candidature di universitari e professionisti junior. Il successo del Gruppo risiede in un ecosistema strutturato che va oltre la semplice offerta contrattuale: attraverso la Saipem People Academy e i programmi di benessere Saipem People Care, l’azienda risponde alla domanda di senso della Generazione Z, offrendo percorsi di job rotation internazionale e una solida formazione nelle tecnologie per la transizione energetica, come le soluzioni IVHY 100 per l’idrogeno verde.
L’attrattività di Saipem è alimentata da una reputazione interna d’eccezione, con un tasso di raccomandazione dell’85% da parte dei dipendenti, un dato cruciale per una generazione che valorizza la trasparenza e la coerenza aziendale. Come sottolineato dall’HR Director Alessandro Bruscia, l’obiettivo è mettere le aspettative dei giovani al centro dell’evoluzione culturale d’impresa, integrando sicurezza, innovazione digitale e sostenibilità nei processi industriali. In un mercato del lavoro sempre più fluido, Saipem non si limita a offrire una posizione in organigramma, ma si propone come una piattaforma di crescita personale e professionale, capace di coniugare l’impatto concreto sulla decarbonizzazione con un modello operativo attento al work-life balance.