Giorgia Roversi, 42 anni e madre di Leonardo di sei anni, sta facendo la differenza come Direttore Generale di Te.Co, un’azienda leader nella distribuzione di cavi speciali e componenti per l’automazione industriale a Castel Maggiore. Di recente premiata da SheSPS Italia per l’imprenditoria femminile nel settore dell’automazione, è la prima donna a ricoprire un ruolo così importante nell’azienda fondata dal padre Roberto nel 1982 insieme a tre soci.
Il Gruppo, con un fatturato del 2023 di 60,7 milioni di euro e clienti che spaziano dalla farmaceutica al packaging e alla logistica, conta su 85 dipendenti. Sotto la guida di Giorgia Roversi, l’azienda ha visto crescere il numero di assunzioni negli ultimi tre anni, dimostrando il suo impegno per l’espansione e lo sviluppo.
Il percorso della manager è segnato da un solido background accademico in letteratura nordamericana all’Università di Bologna e successivi studi a Berkeley, in California. Prima di entrare nell’azienda di famiglia, ha trascorso quindici anni in Yoox Net-a-Porter, ricoprendo ruoli chiave, tra cui la gestione della sostenibilità e dell’inclusione, temi a lei molto cari.
“All’inizio della mia esperienza in Te.Co, era previsto un periodo di prova di un anno. Non me ne sono più andata”, ha commentato Giorgia Roversi, evidenziando il suo impegno e la sua visione per il futuro dell’azienda. La manager sostiene iniziative come l’estensione dei congedi parentali per i padri, riconoscendo l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata all’interno di Te.Co. Ispirata da pratiche innovative di aziende come Zappos, cerca di creare momenti “wow” occasionali in ufficio, come gesti di benvenuto sorprendenti per i nuovi dipendenti. Guardando al futuro, intende rinnovare la sede di Te.Co per ospitare Teco_lab, la loro iniziativa accademica, e ampliare il portafoglio prodotti. La DG punta a introdurre l’e-commerce e aumentare ulteriormente l’occupazione femminile nel settore tecnico, mirando anche a espandere il mercato internazionale.
Il percorso di Giorgia Roversi incarna la resilienza, la visione e l’impegno per promuovere pratiche aziendali inclusive e sostenibili in Te.Co. Mentre continua a essere un esempio di leadership, i suoi sforzi non solo spingono avanti l’azienda ma ispirano anche una nuova generazione di donne leader nel settore industriale. La sua leadership nel Gruppo non riguarda solo la crescita aziendale ma anche, e soprattutto, la creazione di un ambiente di lavoro capace di valorizzare la diversità, sostenere il benessere familiare e abbracciare l’innovazione sostenibile.